Квесты уже давно являются одним из популярных способов проведения свободного времени, особенно среди молодых людей. Однако, их можно использовать и для работы, в качестве инструмента по мотивации сотрудников. Все большую известность набирает такой подвид, как корпоративные квесты, во время которых сотрудники организации или ее филиала вместе проходят испытание, как настоящая команда.

Чем полезны квесты для компаний

Прежде всего, нужно правильно сформировать мероприятие. Это лучше оставить профессионалам, например, проводится очень интересная и современная организация квестов от Города Мечты. Вместе с ними можно выбрать среди множества сценариев наиболее подходящий под род деятельности фирмы и предпочтения сотрудников. Правильно организованный корпоративный квест позволит выполнить сразу несколько задач:

1. Оценить поведение сотрудников в затруднительных условиях. Со стороны, особенно в экстремальных ситуациях, сразу видно, кто всегда думает холодно и расчетливо, а кто паникует или попросту находится в ступоре.
2. Выявить людей с организаторскими наклонностями. Именно они будут отличными руководителями, смогут вытянуть весь персонал в трудные минуты и скооперировать сотрудников при чрезвычайных ситуациях.
3. Сплотить коллектив. Прохождение большинства заданий требует участия всех играющих в команде, что позволит сотрудникам сблизиться и узнать друг о друге что-то новое, как хорошее, так и плохое. Именно такая открытость улучшит общение.
4. Развить эрудицию и проявить себя. В решении головоломок, встречающихся на пути, потребуется пытливый ум и не всегда стандартное решение. Это позволит творческим людям проявить свой потенциал, ведь не всегда самый обыденный путь может стать единственно верным и коротким.

При этом сценарий может быть абсолютно любым. Помимо данных задач, которые являются преимущественными для начальства, игра будет отличным развлечением для самих сотрудников. Решение задач, экстремальные условия, прилив адреналина — все это позволит отстраниться от бытовых проблем и от самой работы. После прохождения они будут чувствовать настоящее расслабление, а обстановка будет крайне разряжена, что позволит начаться настоящему, живому общению «без галстуков».

По мнению сотрудников Города Мечты, такого рода мероприятия смогут сплотить даже самый разношерстный коллектив и перенаправить работников из соревновательного в командное русло. Главное не забывать проводить такого рода мероприятие хотя бы раз в год и постараться перенести атмосферу дружелюбия и взаимопонимания и на рабочие места.