Очень часто компании поздравляют своих сотрудников с различными праздниками. Впрочем, и сами сотрудники могут поздравлять друг друга различными презентами. Иногда также подарки делаются деловым партнерам для укрепления взаимоотношений. При этом следует знать главные правила вручения бизнес-подарков, чтобы не совершать серьезных, и к сожалению, распространенных ошибок.

Во-первых, подарки сотрудникам и партнерам нужно дарить регулярно, не пропуская больших праздников. Все дело в том, что в этом случае каждый звонок начальника или партнера будет вызывать у сотрудника (партнера) радостные впечатления, а следовательно, сотрудничество будет более эффективным.

Самым важным является его персонализация. Любому человеку будет намного приятнее получить открытку, подписанную коллегой или начальником с личными пожеланиями и поздравлениями, чем дорогой и ни о чем не говорящий блокнот или органайзер. В-третьих, нужно всегда стараться вручать подарки лично. В этом случае создается зрительный контакт, что способствует установлению дружеской атмосферы и лучшему взаимопониманию. Кстати, в момент вручения презента не следует говорить о работе или бизнесе. Если подарок вручается от начальника подчиненному, будет намного лучше, если сотрудник получит искренние поздравления и пожелания. Если же в процессе получения подарков сотрудники будут чувствовать себя обычными элементами чьего-то бизнеса, радости от поздравлений будет намного меньше.